河南至展律師事務(wù)所
擅長:刑事辯護,交通事故,合同事務(wù),
工傷事故對受害者的身心健康和家庭經(jīng)濟都造成嚴重影響。工傷定殘保險作為保障制度,旨在為工傷職工提供必要的經(jīng)濟補償。那么,工傷定殘后保險公司是否負責(zé)賠償呢?
是的,工傷定殘后保險公司應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定進行賠償。工傷保險條例第二十六條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。
工傷定殘后,一次性傷殘補助金的標準根據(jù)傷殘等級確定。具體如下:
一級傷殘:60個月的本人工資
二級傷殘:50個月的本人工資
三級傷殘:40個月的本人工資
四級傷殘:35個月的本人工資
五級傷殘:30個月的本人工資
六級傷殘:25個月的本人工資
七級傷殘:20個月的本人工資
八級傷殘:17個月的本人工資
九級傷殘:15個月的本人工資
十級傷殘:13個月的本人工資
工傷職工申請一次性傷殘補助金,需滿足以下條件:
具有工傷保險關(guān)系。
符合工傷認定條件。
經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為一至十級傷殘。
向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請。
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