工傷拿了賠償金還可以去告嗎
北京市京師(無錫)律師事務所
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工傷事故是指因工作原因導致勞動者遭受事故傷害或患職業(yè)病的情形。一旦發(fā)生工傷事故，勞動者將按照工傷保險條例獲得相應的賠償。很多人對于工傷賠償后能否繼續(xù)提起訴訟存在疑問。本文將為您詳細解答“工傷拿了賠償金還可以去告嗎？”這一問題，并延伸探討相關問題。
一、工傷拿了賠償金還可以去告嗎？
原則上可以。工傷保險賠償是按照《工傷保險條例》的規(guī)定進行，屬于社會保障范圍。而提起訴訟則是勞動者主張民事權利的行為。兩者之間并不沖突。即使勞動者已經(jīng)領取了工傷保險賠償，但仍可以主張其他民事權益，如請求用人單位承擔侵權責任、支付精神損害賠償?shù)取?/p>
二、工傷賠償金不能覆蓋全部損失
工傷保險賠償主要包括醫(yī)療費、誤工費、殘疾賠償金等。這些賠償項目主要針對勞動者的經(jīng)濟損失進行補償，而對于勞動者遭受的身體和精神損害則無法完全覆蓋。勞動者可以通過訴訟請求用人單位承擔侵權責任，賠償精神損害、醫(yī)療費超支部分等。
三、工傷事故用人單位有過錯
如果工傷事故是由于用人單位的過錯造成的，勞動者可以主張用人單位承擔侵權責任，要求賠償額外的經(jīng)濟損失和精神損害。例如，用人單位未提供安全的工作環(huán)境、未對勞動者進行必要的安全培訓等，均可能構成過錯。
工傷保險賠償和民事訴訟是兩種不同的救濟途徑。工傷拿了賠償金不影響勞動者通過訴訟主張其他民事權益。勞動者可以根據(jù)自身實際情況，選擇合適的途徑維護自己的合法權益。
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