工傷和雇主責(zé)任險賠償順序一樣嗎
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工傷賠償和雇主責(zé)任險賠償是兩個不同的賠償制度，其賠償順序也不相同。工傷賠償遵循《工傷保險條例》的規(guī)定，而雇主責(zé)任險賠償遵循《保險法》和《合同法》的規(guī)定。
一、工傷和雇主責(zé)任險賠償順序
工傷賠償?shù)捻樞驗椋?/p>
1. 職工發(fā)生工傷后，應(yīng)及時向用人單位報告，并由用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報工傷認(rèn)定。
2. 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷進(jìn)行認(rèn)定，確認(rèn)工傷后，職工即可享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等。
雇主責(zé)任險賠償?shù)捻樞驗椋?/p>
1. 職工因工作遭受事故或者職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)向保險公司報案。
2. 保險公司收到報案后，會對事故進(jìn)行調(diào)查，并確定賠償責(zé)任。
3. 確認(rèn)賠償責(zé)任后，保險公司會根據(jù)合同約定對職工進(jìn)行賠償，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘補(bǔ)助金、死亡撫恤金等。
二、工傷賠償不報保險如何賠償？
如果用人單位未為職工繳納工傷保險，職工發(fā)生工傷后可以按照《勞動合同法》和《工傷保險條例》的規(guī)定向用人單位索賠。職工可以要求用人單位賠償其醫(yī)療費、誤工費、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇。
三、雇主責(zé)任險賠償范圍
雇主責(zé)任險的賠償范圍包括：
1. 職工在工作時間內(nèi)因工受傷或患職業(yè)病時，所遭受的醫(yī)療費、誤工費、傷殘補(bǔ)助金、死亡撫恤金等。
2. 因第三者侵權(quán)造成職工在工作時間內(nèi)遭受事故或者患職業(yè)病時，其依法享有的賠償請求權(quán)。
3. 保險合同約定的事故、疾病賠償責(zé)任。
工傷賠償和雇主責(zé)任險賠償是兩個不同的賠償制度，其賠償順序也不相同。工傷賠償遵循《工傷保險條例》的規(guī)定，而雇主責(zé)任險賠償遵循《保險法》和《合同法》的規(guī)定。職工在發(fā)生工傷后，應(yīng)及時向用人單位報告并申請工傷認(rèn)定，同時還可以根據(jù)情況向保險公司申請雇主責(zé)任險賠償。
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