工傷可以賠償?shù)?0周歲嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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工傷事故給職工帶來的不僅是身體上的傷害，還包括經(jīng)濟上的損失。工傷賠償制度是保障工傷職工合法權(quán)益的重要舉措。那么，工傷可以賠償?shù)?0周歲嗎？本文將為您詳細解答這個問題。
一、工傷可以賠償?shù)?0周歲嗎
根據(jù)《工傷保險條例》第十八條規(guī)定：“職工發(fā)生工傷事故，經(jīng)治療終結(jié)后達到傷殘等級的，應(yīng)當(dāng)評定傷殘等級并享受相應(yīng)的工傷保險待遇。”
該規(guī)定并未對工傷賠償?shù)慕K止年齡進行限制。只要職工符合工傷認定條件，并且被評定為傷殘等級，就可以享受工傷保險待遇，直至死亡或者年滿70周歲。
二、工傷賠償?shù)?0周歲包括哪些待遇
工傷賠償?shù)?0周歲包括以下待遇：
醫(yī)療費：工傷職工治療工傷所產(chǎn)生的合理費用，由工傷保險基金支付。
傷殘津貼：工傷職工治療結(jié)束評定傷殘等級后，從工傷保險基金中領(lǐng)取相應(yīng)的津貼。
輔助器具費：工傷職工在使用輔助器具后，經(jīng)政府指定的鑒定機構(gòu)評定，符合使用輔助器具條件的，可獲得輔助器具費。
生活護理費：工傷職工因工傷導(dǎo)致喪失勞動能力，生活不能自理的，可以申請生活護理費。
一次性傷殘補助金：工傷職工經(jīng)治療終結(jié)后，一次性領(lǐng)取的一次性補助金。
三、工傷賠償?shù)?0周歲需要注意什么
工傷賠償?shù)?0周歲需要注意以下事項：
工傷事故發(fā)生后，職工應(yīng)及時向用人單位報告，并申請工傷認定。
工傷認定后，職工應(yīng)積極配合治療，并按時參加傷殘等級評定。
職工年滿70周歲后，將不再享受工傷保險待遇。
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