工傷后發(fā)的工資折算到賠償款里嗎
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遭遇工傷事故后，勞動者往往會面臨經濟損失。這時，除了工傷保險待遇外，用人單位還需支付工傷賠償金。那么，工傷后發(fā)的工資是否包含在賠償款內呢？
一、工傷后發(fā)的工資折算到賠償款里嗎
根據(jù)《工傷保險條例》，工傷后發(fā)的工資不包含在工傷賠償金內。賠償金主要包括：
醫(yī)療費：勞動者因工傷產生的合理醫(yī)療費用。
護理費：勞動者因工傷導致生活不能自理而產生的護理費用。
一次性傷殘補助金：對符合傷殘等級的勞動者一次性支付的補助金。
一次性工亡補助金：勞動者因工傷死亡，其家屬可獲得一次性補助金。
撫恤金：勞動者因工傷死亡，其供養(yǎng)人可獲得的撫恤金。
工傷后發(fā)的工資屬于勞動者的勞動報酬，不屬于工傷賠償金的范圍。雖然工資無法折算到賠償款里，但用人單位仍需保障勞動者在工傷期間的經濟來源。
二、工傷傷殘待遇發(fā)放期間的工資
勞動者在領取工傷傷殘待遇期間，是否可以領取工資？答案是肯定的。根據(jù)《工傷保險條例》，勞動者在領取傷殘待遇期間，用人單位應繼續(xù)向其支付原工資待遇。也就是說，勞動者在領取工傷傷殘待遇期間，既可獲得傷殘待遇，又可領取工資。
三、工傷死亡待遇發(fā)放期間的工資
勞動者因工傷死亡，其家屬在領取工傷死亡待遇期間，是否可以領取工資？答案是否定的。根據(jù)《工傷保險條例》，勞動者因工傷死亡后，其家屬只能領取工傷死亡待遇，而不能再領取勞動者的工資。
工傷后發(fā)的工資不包含在賠償款內。工傷后，勞動者既可獲得工傷保險待遇，又可領取工資。但勞動者因工傷死亡后，其家屬只能領取工傷死亡待遇，而不能再領取勞動者的工資。
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