工傷員工沒有賠償公司能注銷嗎
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工傷員工未獲得賠償，該公司是否可以注銷，這是一個(gè)既專業(yè)又敏感的法律問題。本文將從法律角度對此進(jìn)行詳細(xì)解讀，幫助您了解相關(guān)規(guī)定和法律責(zé)任。
一、工傷員工沒有賠償公司能注銷嗎
根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，工傷職工因工傷被鑒定為殘疾的，用人單位應(yīng)按規(guī)定向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金。未按規(guī)定支付傷殘補(bǔ)助金的，不予注銷登記。工傷員工未獲得賠償，公司不能注銷。
二、不支付工傷賠償?shù)姆珊蠊?/h2>
不支付工傷賠償金的行為違反了《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位將承擔(dān)以下法律后果：
1. 職工有權(quán)要求單位支付工傷賠償金；
2. 勞動保障行政部門有權(quán)責(zé)令其支付工傷賠償金；
3. 情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動保障行政部門處以罰款；
4. 構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
三、工傷賠償申訴途徑
工傷員工如未獲得賠償，可通過以下途徑申訴：
1. 向用人單位提出書面賠償申請；
2. 向勞動保障行政部門投訴；
3. 向人民法院提起訴訟。
溫馨提示：
以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。
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