河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
有,工傷十級(jí)傷殘等級(jí)到期后,如果職工勞動(dòng)能力喪失程度不再達(dá)到十級(jí)傷殘的,應(yīng)當(dāng)辦理傷殘等級(jí)復(fù)核。復(fù)核后,如果傷殘等級(jí)降為十級(jí)以下,職工有權(quán)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)。
工傷十級(jí)到期后,如果職工勞動(dòng)能力下降,但尚未達(dá)到十級(jí)傷殘,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。如果經(jīng)鑒定仍未達(dá)到十級(jí)傷殘,則職工可以向原用人單位提出合理的勞動(dòng)崗位調(diào)整要求。用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工的情況和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議,調(diào)整其工作崗位。
如果工傷十級(jí)到期后,職工被用人單位辭退,職工可以按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為職工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資。
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