河南至展律師事務(wù)所
擅長:刑事辯護,交通事故,合同事務(wù),
工傷事故不幸發(fā)生后,工傷認定和賠償工作也隨之展開。其中,工傷等級的評定直接關(guān)系到賠償金額的高低。那么,工傷十級不賠償可以嗎?
不可以。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為十級傷殘的,依法享受工傷保險待遇,包括一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、醫(yī)療補助金、康復(fù)費等。其中,一次性傷殘補助金不得低于上年度全國職工月平均工資的6倍。
工傷十級職工有權(quán)享受相關(guān)的工傷保險待遇,用人單位不得以任何理由拒絕賠償。
如果用人單位拒不賠償工傷十級職工,職工可以采取以下措施:
1. 向勞動保障行政部門申請勞動仲裁;
2. 向人民法院提起訴訟;
3. 向工會組織尋求幫助。
勞動保障行政部門有權(quán)對用人單位進行調(diào)查處理,并責令其支付賠償金。法院也可以通過審理,判決用人單位承擔賠償責任。
除了工傷十級外,還有以下情況不享受工傷賠償:
1. 因自身故意或者違章違紀行為引起的工傷;
2. 因醉酒或者吸毒引起的工傷;
3. 因自殺或者自殘引起的工傷。
工傷認定和賠償涉及復(fù)雜的法律問題。建議職工在發(fā)生工傷事故后及時咨詢專業(yè)律師,維護自己的合法權(quán)益。
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