工傷八級(jí)老板不賠償嗎法律
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擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
工傷保險(xiǎn)是保障勞動(dòng)者在從事與工作有關(guān)的活動(dòng)中遭受事故傷害或患職業(yè)病時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹贫?。工傷八?jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
一、工傷八級(jí)老板不賠償嗎法律
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者因工受傷致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為八級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)享受以下待遇：
醫(yī)療費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)基金支付
一次性傷殘補(bǔ)助金：12個(gè)月的本人工資
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：6個(gè)月的本人工資
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：按本人工資的60%支付至法定退休年齡
工傷保險(xiǎn)待遇：按本人工資的10%支付至傷殘等級(jí)更改或法定退休年齡
對(duì)于工傷八級(jí)傷殘的勞動(dòng)者，其用人單位應(yīng)當(dāng)按照上述規(guī)定支付相應(yīng)的賠償款項(xiàng)。如果用人單位拒不支付，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
二、工傷八級(jí)怎么申請(qǐng)賠償金額
提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)：勞動(dòng)者或其近親屬在受傷后30日內(nèi)向用人單位所在地或受傷地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
接受工傷鑒定：勞動(dòng)保障行政部門會(huì)組織勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的傷情進(jìn)行鑒定，確定傷殘等級(jí)。
申請(qǐng)賠償：勞動(dòng)者憑借工傷認(rèn)定書和傷殘等級(jí)證明，向用人單位申請(qǐng)賠償。
調(diào)解或仲裁：如果用人單位拒不賠償，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)調(diào)解，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
三、工傷八級(jí)可以重新鑒定嗎
勞動(dòng)者對(duì)工傷八級(jí)傷殘等級(jí)有異議的，可以申請(qǐng)重新鑒定。重新鑒定應(yīng)當(dāng)在收到工傷認(rèn)定書后的60日內(nèi)提出，由原鑒定委員會(huì)或上級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織進(jìn)行。如果重新鑒定結(jié)果與原鑒定結(jié)果不一致，則以重新鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。
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