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工傷事故是工作中涉及身體或精神所受的傷害,工傷事故發(fā)生后,勞動者需要在規(guī)定期限內申請工傷認定,并根據(jù)事故等級獲得相應的賠償。本篇文章將詳細探討工傷事故發(fā)生后十幾年還可以得到賠償嗎這一問題。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工因工傷發(fā)生殘疾或者死亡的,其本人或者其親屬可以申請工傷認定,并在法定期限內申請工傷賠償。
對于十幾年以前的工傷事故,如果勞動者在此期間沒有申請工傷認定,則無法獲得工傷賠償。如果勞動者已經申請工傷認定,但在此期間沒有申請工傷賠償,則仍然有權獲得工傷賠償。
對于十幾年后申請工傷賠償?shù)那闆r,除了要滿足工傷認定的條件外,還需要遵守工傷賠償申請的時效限制。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,勞動者在事故發(fā)生之日起一年內可以申請工傷認定,在五年內可以申請工傷賠償。
如果勞動者在事故發(fā)生后十年以上才申請工傷賠償,則已經超過了工傷賠償申請的時效期限,無法獲得工傷賠償。
在某些特殊情況下,即使勞動者超過工傷賠償申請的時效期限,仍然可以申請工傷賠償。例如:
發(fā)現(xiàn)新的證據(jù)證明工傷事故與工作有關;
因不可抗力或者其他障礙,在法定期限內無法申請工傷賠償;
勞動者因工傷事故致殘,后經鑒定殘疾等級提高。
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