北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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意外事故猝死是當(dāng)下社會比較嚴(yán)重的問題,很多情況下工傷事故也會導(dǎo)致職工猝死,對于工傷保險猝死有賠償嗎,本文將對這一問題進行詳細(xì)解答。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,因工死亡的職工,其近親屬可以享有工傷保險待遇。因工傷事故導(dǎo)致職工猝死的,其近親屬可以申請工傷保險賠償。
猝死是否算工傷需要根據(jù)具體情況進行判斷。如果職工在工作時間、工作場所因工作原因突發(fā)疾病死亡的,屬于工傷。如果職工在上下班途中,因交通事故或者其他非本人主要責(zé)任的意外事故導(dǎo)致死亡的,也屬于工傷。
工傷猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工的平均工資、死亡賠償金、喪葬補助金和撫恤金等計算。死亡賠償金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,喪葬補助金為6個月的平均工資,撫恤金為1個月的平均工資。
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