工傷兩年后離職需要賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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工傷事故發(fā)生后，員工通常會面臨休假和康復的問題。那么，如果在工傷兩年后離職，是否需要賠償呢？以下文章將為您詳細解答。
一、工傷兩年后離職需要賠償嗎？
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，工傷人員在工傷事故發(fā)生兩年后離職，如果其工傷仍在治療中或者已經(jīng)達到一定殘疾等級，仍可以享受工傷待遇。包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金等。
但需要注意的是，如果工傷人員在工傷事故發(fā)生兩年后離職，其工傷已經(jīng)痊愈，也沒有達到殘疾等級，則不能再享受工傷待遇。
二、工傷兩年后離職還可以申請賠償嗎？
如果工傷人員在工傷事故發(fā)生兩年后離職，但其工傷仍在治療中或者已經(jīng)達到一定殘疾等級，仍然可以申請賠償。申請的方式有兩種：
1. 向原工作單位提出申請。原工作單位應(yīng)當負責支付相應(yīng)的工傷待遇。
2. 向勞動保障部門提出申請。勞動保障部門會根據(jù)工傷人員的實際情況進行調(diào)查，并做出相應(yīng)的賠償決定。
三、工傷兩年后離職賠償金怎么算？
工傷賠償金的計算標準根據(jù)不同的工傷等級和地區(qū)政策有所不同。一般情況下，工傷賠償金包括以下部分：
1. 醫(yī)療費：工傷治療期間發(fā)生的合理醫(yī)療費用。
2. 誤工費：工傷導致無法正常工作的期間的工資損失。
3. 傷殘補助金：根據(jù)工傷等級和殘疾程度支付的補助金。
工傷兩年后離職，是否需要賠償取決于工傷人員的實際情況。如果工傷仍在治療中或者已經(jīng)達到一定殘疾等級，仍可以享受工傷待遇。如果工傷已經(jīng)痊愈，就沒有相關(guān)待遇。如果您有相關(guān)疑問，建議咨詢律師或相關(guān)部門獲得更專業(yè)的幫助。
以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。
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