工傷事故能要精神賠償嗎
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
工傷事故給受害人造成的不僅是身體上的傷害，還有可能造成一定程度的精神損害，例如：痛苦、恐懼、焦慮、抑郁等。那么，工傷事故能要精神賠償嗎？
一、工傷事故能要精神賠償嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定：職工因工傷致殘，被鑒定為傷殘等級(jí)的，按照傷殘等級(jí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工死亡的，其近親屬享受一次性工亡補(bǔ)助金和撫恤金。
上述規(guī)定中并沒(méi)有明確提到精神賠償，在司法實(shí)踐中，對(duì)于工傷事故造成的精神損害，一般是按照以下原則進(jìn)行賠償：
有證據(jù)證明精神損害的，可以要求賠償。例如，提供醫(yī)院出具的診斷證明、心理咨詢記錄等證據(jù)。
精神損害賠償金額由法院根據(jù)具體情況酌情確定。賠償范圍包括直接經(jīng)濟(jì)損失（如治療費(fèi)用）和精神撫慰金。
原則上只有受害人本人可以要求精神賠償。但如果受害人死亡，其近親屬可以代為請(qǐng)求賠償。
二、職工工傷賠償精神損失怎么算？
職工工傷賠償精神損失的具體計(jì)算方式，需要綜合考慮以下因素：
精神損害的嚴(yán)重程度：包括痛苦、恐懼、焦慮、抑郁等癥狀的程度。
傷殘等級(jí)：傷殘等級(jí)越高，精神損害程度一般也越大。
治療費(fèi)用：與治療精神損害相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用。
收入損失：由于精神損害而導(dǎo)致的工作能力下降或喪失造成的收入損失。
其他相關(guān)因素：例如，受害人的年齡、職業(yè)、社會(huì)地位等。
三、工傷事故精神賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷事故精神賠償沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，具體賠償金額由法院根據(jù)具體情況酌情確定。最高法院的《關(guān)于民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》中規(guī)定的精神損害賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)可以作為參考：
輕微精神損害賠償金數(shù)額為5000-10000元；
中度精神損害賠償金數(shù)額為10000-50000元；
重度精神損害賠償金數(shù)額為50000-100000元。
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