工傷1年后辭職還有賠償嗎
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工傷保險制度旨在保障因工致傷或患職業(yè)病的職工獲得及時、有效的救治和經(jīng)濟補償，維護其合法權(quán)益。那么，工傷1年后辭職還有賠償嗎？本文將詳細(xì)解答這個問題，并拓展討論相關(guān)問題。
一、工傷1年后辭職還有賠償嗎？
工傷職工在工傷1年后辭職，不影響其獲得工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷職工的工傷保險待遇期限從工傷之日起計算，與勞動合同的終止無關(guān)。
工傷職工辭職后，應(yīng)及時向原用人單位或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出工傷認(rèn)定和待遇申請。相關(guān)部門會根據(jù)職工的工傷認(rèn)定結(jié)論和職工的工資、傷情等情況，依法確定其工傷保險待遇，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金、康復(fù)費等。
二、工傷后辭職多久申請工傷認(rèn)定
工傷職工辭職后，應(yīng)盡快申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向用人單位報告。用人單位應(yīng)當(dāng)自收到職工報告之日起30日內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。
工傷職工辭職后，可以在1年內(nèi)向曾發(fā)生工傷事故的用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認(rèn)定。逾期申請的，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，有特殊原因的，可以延長至2年。
三、工傷后辭職可以申請傷殘等級嗎？
工傷職工辭職后，可以申請傷殘等級認(rèn)定。傷殘等級鑒定由醫(yī)療機構(gòu)進行，根據(jù)工傷職工的傷情、殘疾程度等因素，評定傷殘等級。
傷殘等級認(rèn)定后，工傷職工可以享受相應(yīng)的傷殘補助金、一次性傷殘補助金等待遇。傷殘等級的評定與勞動合同的終止無關(guān)，工傷職工辭職后仍然可以享受傷殘等級待遇。
工傷職工在工傷1年后辭職，不影響其獲得工傷保險待遇。職工應(yīng)盡快申請工傷認(rèn)定和待遇申請。工傷后辭職可以申請傷殘等級認(rèn)定，享受相應(yīng)的傷殘等級待遇。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。
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