對于工傷賠償后還能起訴嗎
沈展 律師
河南至展律師事務(wù)所
擅長：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
工傷賠償是保障勞動者在因工作遭受事故或職業(yè)病侵害而喪失或部分喪失勞動能力時獲得相應(yīng)補(bǔ)償。工傷賠償后還能否起訴，引發(fā)了不少爭議。
一、對于工傷賠償后還能起訴嗎？
根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷賠償與起訴并不沖突。工傷賠償屬于行政賠償，由用人單位按照工傷保險條例支付。而起訴屬于民事訴訟，由勞動者向法院追究用人單位的侵權(quán)責(zé)任。
工傷賠償后勞動者依然有權(quán)起訴用人單位，要求賠償因工傷造成的其他損失，例如：
精神損害賠償
誤工費(fèi)
護(hù)理費(fèi)
交通費(fèi)
營養(yǎng)費(fèi)
死亡賠償金
二、工傷賠償后起訴的條件
勞動者工傷賠償后起訴，需要滿足以下條件：
用人單位存在過錯或故意
勞動者因工傷遭受額外損失
勞動者在法定期限內(nèi)提出訴訟
三、工傷待遇與起訴賠償?shù)膮^(qū)別
工傷待遇和起訴賠償是兩個不同的概念：
工傷待遇：根據(jù)工傷保險條例由用人單位支付，包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、的一次性傷殘補(bǔ)助金等。
起訴賠償：通過法院判決，要求用人單位賠償勞動者因工傷造成的其他損失，例如精神損害賠償、誤工費(fèi)等。
工傷賠償后勞動者依然有權(quán)起訴用人單位，要求賠償工傷造成的其他損失。但需要注意，起訴需要滿足一定的條件，且起訴賠償與工傷待遇是兩個不同的概念。
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