只享受了工傷就有賠償金嗎
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工傷賠償金是針對(duì)工傷事故受害人提供的保障，旨在彌補(bǔ)因工傷造成的經(jīng)濟(jì)損失和痛苦。那么，只享受了工傷，就能獲得賠償金嗎？
一、只享受了工傷就有賠償金嗎
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工在遭受工傷事故后，經(jīng)工傷認(rèn)定后可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，其中包括工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、工傷津貼、傷殘撫恤金等。職工只要享受了工傷，即使未遭受經(jīng)濟(jì)損失，也可以獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
二、工傷認(rèn)定后未享受治療是否可獲賠償金
職工遭受工傷事故后，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)工傷，并接受必要的工傷治療。如果職工未享受治療，但已按規(guī)定進(jìn)行了工傷認(rèn)定，仍然可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。但需要注意，職工未享受治療，可能影響傷情鑒定和后續(xù)待遇的評(píng)估。
三、不認(rèn)定工傷能否享受工傷賠償金
如果職工認(rèn)為自己遭受了工傷事故，但未被認(rèn)定為工傷，則無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起勞動(dòng)訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
只享受了工傷并不一定就能獲得賠償金。職工只有在工傷認(rèn)定后才能享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果職工遭受工傷事故后未享受治療或未被認(rèn)定為工傷，可以通過勞動(dòng)仲裁或訴訟途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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