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在建筑工地,工傷事故頻發(fā),工人的合法權(quán)益受到侵害。包工頭作為工人的實際用人單位,有義務承擔工傷賠償責任?,F(xiàn)實中,一些包工頭為了逃避責任,拒不賠償工傷。那么,包工頭不賠償工傷合法嗎?
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定,用人單位必須為職工繳納工傷保險。職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的,應當認定為工傷,工傷職工或其直系親屬可以向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認定。
根據(jù)《侵權(quán)責任法》第六條規(guī)定,因用人單位的過錯導致職工受到傷害的,用人單位應當承擔賠償責任。包工頭作為實際用人單位,對工傷負有賠償責任。
包工頭不賠償工傷屬于違法行為。工傷職工或其直系親屬可以依法申請工傷認定,并向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)或人民法院提起訴訟,要求包工頭承擔工傷賠償責任。
工傷職工或其直系親屬可以向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認定。申請時,需要提交以下材料:
工傷認定申請表
工傷事故發(fā)生時的證明材料
醫(yī)療診斷證明
勞動關系證明
其他相關材料
工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請材料后,會組織調(diào)查核實,并做出工傷認定結(jié)論。
如果包工頭不履行工傷賠償責任,工傷職工或其直系親屬可以向人民法院提起訴訟,要求包工頭承擔賠償責任。訴訟過程中,可以提交以下證據(jù):
工傷認定書
醫(yī)療診斷證明
誤工證明
殘疾等級鑒定書
其他相關證據(jù)
如果人民法院審理后認定包工頭負有工傷賠償責任,將判決包工頭支付工傷賠償金、醫(yī)療費、誤工費、殘疾賠償金等費用。
包工頭不賠償工傷屬于違法行為,工傷職工或其直系親屬可以依法申請工傷認定,并向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)或人民法院提起訴訟,追究包工頭的賠償責任。
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