出事故對方賠償了還能申請工傷嗎
河南至展律師事務(wù)所
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工傷保險(xiǎn)制度是我國現(xiàn)行社會(huì)保障體系中重要組成部分，保障因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的職工獲得基本生活保障。在現(xiàn)實(shí)生活中，工作中發(fā)生事故后，不少職工還會(huì)獲得事故責(zé)任方的賠償。那么，對于這種情況，還能否申請工傷認(rèn)定和獲得工傷待遇呢？本篇文章將就此問題進(jìn)行詳細(xì)解答，幫助大家更好地維護(hù)自身權(quán)益。
一、出事故對方賠償了還能申請工傷嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，職工應(yīng)當(dāng)依法向用人單位申請認(rèn)定工傷。用人單位應(yīng)自知道職工發(fā)生工傷事故之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
該條例并未對事故責(zé)任方賠償與職工申請工傷認(rèn)證之間的關(guān)系做出限制性規(guī)定。即便事故責(zé)任方已對職工進(jìn)行了賠償，職工仍然可以向用人單位申請工傷認(rèn)定，從而享受工傷保險(xiǎn)待遇。
這種情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定為工傷后，職工即可享受工傷保險(xiǎn)待遇。
二、出事故對方賠償了能否影響工傷待遇？
事故責(zé)任方賠償不影響職工享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇是由法律強(qiáng)制規(guī)定的，職工因工受傷或患職業(yè)病后，享有醫(yī)療、康復(fù)、勞動(dòng)能力鑒定、傷殘待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金等法定待遇。
事故責(zé)任方賠償屬于民事責(zé)任賠償，雙方基于民事侵權(quán)行為確立了賠償責(zé)任關(guān)系。該賠償并不屬于工傷保險(xiǎn)待遇，事故責(zé)任方賠償不影響職工享受工傷保險(xiǎn)待遇。
三、出事故對方賠償了能否影響工傷責(zé)任？
事故責(zé)任方賠償不影響工傷責(zé)任的追究。工傷責(zé)任由用人單位承擔(dān)，事故責(zé)任方賠償不影響用人單位的工傷責(zé)任。
工傷責(zé)任屬于行政責(zé)任，工傷認(rèn)定和工傷待遇的保障，是社會(huì)保險(xiǎn)制度的職能和職責(zé)；事故責(zé)任屬于民事責(zé)任，賠償是民事侵權(quán)責(zé)任的履行方式。兩者屬于不同法律關(guān)系，互不影響。
出事故后，即使已經(jīng)獲得了事故責(zé)任方的賠償，職工仍然可以申請工傷認(rèn)定和享受工傷保險(xiǎn)待遇。事故責(zé)任方賠償不影響職工享受工傷保險(xiǎn)待遇和工傷責(zé)任的追究。
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