河南至展律師事務所
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根據(jù)《工傷保險條例》,用人單位應當依法參加工傷保險,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由用人單位按照工傷保險條例的規(guī)定支付工傷保險待遇。
一般情況下,職工出工傷后,用人單位應當向社會保險經(jīng)辦機構申報工傷保險,職工可以享受社會保險待遇,包括:
醫(yī)療費用報銷
工傷津貼
一次性傷殘補助金
一次性工亡補助金
如果職工已經(jīng)享受了社會保險待遇,那么用人單位不再需要另外賠償職工。
1. 醫(yī)療費報銷
職工出工傷后,除了享受社會保險待遇中的醫(yī)療費用報銷外,如果實際發(fā)生的醫(yī)療費用超過社會保險待遇的,職工可以向用人單位申請額外的醫(yī)療費報銷。
2. 誤工費
如果職工因工傷無法正常工作,用人單位應當按照職工工資標準支付誤工費。誤工費從職工受傷之日起計算,至職工恢復工作能力之日止。
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