分公司是工傷賠償主體嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
工傷賠償涉及到用人單位的責(zé)任，而分公司作為企業(yè)的下設(shè)機(jī)構(gòu)，其與總公司、分公司之間的法律關(guān)系較為復(fù)雜，對(duì)于工傷賠償?shù)闹黧w是否為分公司存在爭(zhēng)議。
一、分公司是工傷賠償主體嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位對(duì)職工因工作遭受事故、患職業(yè)病等工傷負(fù)有賠償責(zé)任。法律也規(guī)定，分公司作為獨(dú)立的法人實(shí)體，承擔(dān)民事責(zé)任。對(duì)于分公司員工發(fā)生的工傷事故，可以認(rèn)定分公司為工傷賠償?shù)闹黧w。
需要注意的是，分公司與總公司之間的關(guān)系也影響著工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)。如果總公司對(duì)分公司的安全管理負(fù)有直接責(zé)任，或者分公司因總公司的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致員工發(fā)生工傷，則總公司也可能承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。
二、分公司未獨(dú)立納保，總公司是否承擔(dān)工傷賠償？
如果分公司未獨(dú)立參加工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故后，總公司是否承擔(dān)工傷賠償責(zé)任呢？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。即使分公司未獨(dú)立納保，總公司作為分公司的上級(jí)單位，也需要承擔(dān)分公司員工工傷事故的賠償責(zé)任。
三、分公司注銷后，工傷賠償責(zé)任如何承擔(dān)？
如果分公司已經(jīng)注銷，其員工發(fā)生工傷事故后的賠償責(zé)任將由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》的規(guī)定，分公司注銷后，其尚未履行的勞動(dòng)合同或者集體合同中的義務(wù)，由原總公司或者后承繼單位承擔(dān)。分公司注銷后，其員工的工傷賠償責(zé)任由原總公司或者后承繼單位承擔(dān)。
分公司一般情況下是工傷賠償?shù)闹黧w，但總公司也可能承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。未獨(dú)立納保的分公司的工傷賠償責(zé)任由總公司承擔(dān)，而分公司注銷后的工傷賠償責(zé)任由原總公司或者后承繼單位承擔(dān)。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。
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