勞動合同工傷能拿到賠償嗎
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勞動合同工傷是指勞動者在履行勞動合同義務、從事用人單位安排的事務時，因用人單位的過錯或因工作原因?qū)е律眢w受到傷害或健康損害的情形。根據(jù)《勞動合同法》等相關規(guī)定，勞動合同工傷是可以獲得賠償?shù)摹?/p>
一、勞動合同工傷能拿到哪些賠償？
勞動合同工傷賠償包括以下內(nèi)容：
1. 醫(yī)療費：治療工傷的合理醫(yī)療費用，包括診斷費、檢查費、治療費、手術(shù)費、康復費等。
2. 誤工費：因工傷導致停工留薪期間，用人單位應當按工資標準支付誤工費。
3. 生活護理費：因工傷致殘需要生活護理時，產(chǎn)生的生活護理費用。
4. 交通費：受傷后在治療過程中發(fā)生的必需的交通費。
5. 營養(yǎng)費：因工傷導致飲食結(jié)構(gòu)發(fā)生變化而必須增加的營養(yǎng)費。
6. 殘疾賠償金：因工傷造成殘疾，經(jīng)勞動能力鑒定后，用人單位根據(jù)《工傷保險條例》支付的一次性殘疾賠償金。
7. 死亡賠償金：因工傷死亡，用人單位按規(guī)定向近親屬支付一次性死亡賠償金。
二、勞動合同工傷賠償程序是什么？
勞動合同工傷賠償程序主要包括：
1. 工傷認定：勞動者發(fā)生工傷后，應當及時向用人單位報告并申請工傷認定。用人單位應當在收到工傷報告后30日內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷認定申請。
2. 調(diào)查取證：勞動行政部門收到工傷認定申請后，將進行調(diào)查取證，包括詢問受害人、用人單位負責人，調(diào)取證據(jù)等。
3. 工傷認定經(jīng)調(diào)查取證后，勞動行政部門將做出工傷認定結(jié)論，明確工傷性質(zhì)、等級、責任等。
4. 賠償協(xié)商：工傷認定后，勞動者與用人單位可以協(xié)商賠償事宜。協(xié)商不成時，勞動者可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。
三、勞動合同工傷舉證責任
勞動合同工傷賠償中，舉證責任主要由以下三方承擔：
1. 勞動者：對工傷事實的存在承擔舉證責任，如提供受傷經(jīng)過、醫(yī)療證明等。
2. 用人單位：對工傷事故發(fā)生后未盡到安全保障義務承擔舉證責任，如提供安全生產(chǎn)管理制度、安全培訓記錄等。
3. 勞動行政部門：對依法作出的工傷認定結(jié)論承擔舉證責任，如提供調(diào)查報告、認定書等。
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