公司未交保險有工傷賠償嗎
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在日常工作中，工傷事故時有發(fā)生。當工傷發(fā)生時，企業(yè)有義務為員工提供工傷保險賠償。但有些企業(yè)為了節(jié)省成本，選擇不為員工繳納工傷保險。那么，公司未交保險有工傷賠償嗎？本文將對此進行詳細解答。
一、公司未交保險有工傷賠償嗎
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應當依法參加工傷保險，繳納工傷保險費。如果用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故時，應當承擔相應的賠償責任。
賠償責任包括：
醫(yī)療費用
住院伙食補助費
康復費用
輔助器具費用
工傷津貼
生活護理費
一次性傷殘補助金
二次性傷殘就業(yè)補助金
傷殘撫恤金
死亡喪葬補助金
供養(yǎng)親屬撫恤金
二、未投保工傷保險如何處理
如果公司未為員工投保工傷保險，發(fā)生工傷事故時，員工可以向以下機構尋求幫助：
勞動保障行政部門：負責督促企業(yè)繳納工傷保險費，并對未繳納工傷保險費的企業(yè)進行處罰。
工傷保險經(jīng)辦機構：負責受理工傷認定申請，并支付工傷保險待遇。
人民法院：如果勞動保障行政部門和工傷保險經(jīng)辦機構無法解決糾紛，員工可以向人民法院提起訴訟。
三、企業(yè)未繳納工傷保險的法律責任
企業(yè)未繳納工傷保險會承擔相應的法律責任，包括：
行政處罰：由勞動保障行政部門處以罰款。
賠償責任：對發(fā)生工傷事故的員工承擔工傷賠償責任。
追繳保險費：勞動保障行政部門可以追繳企業(yè)拖欠的工傷保險費。
以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。
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