公司拖欠工資辭職怎么賠償金
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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拖欠工資對(duì)勞動(dòng)者的影響
拖欠工資是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的嚴(yán)重侵害，會(huì)嚴(yán)重影響勞動(dòng)者的生活質(zhì)量和工作狀態(tài)，甚至使其陷入困境。
公司拖欠工資辭職怎么賠償金？
一、公司拖欠工資辭職怎么賠償金
如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式獲得賠償：
1. 勞動(dòng)者辭職可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前一個(gè)月提出書面辭職申請(qǐng)，用人單位無正當(dāng)理由拒絕的，勞動(dòng)者可要求用人單位按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2. 用人單位拒不支付拖欠工資：如果用人單位拒不支付拖欠工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，或向人民法院申請(qǐng)仲裁或訴訟。經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門責(zé)令支付仍不支付的，勞動(dòng)者可向人民法院申請(qǐng)支付令，強(qiáng)制執(zhí)行。
3. 用人單位破產(chǎn)清算：如果用人單位破產(chǎn)清算，勞動(dòng)者拖欠工資可作為優(yōu)先債權(quán)予以清償。
二、拖欠工資辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法
辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法如下：
每工作滿1年，按每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
如：勞動(dòng)者工作滿5年，則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為5個(gè)月工資。
三、拖欠工資索賠時(shí)效
勞動(dòng)者因拖欠工資辭職索賠的時(shí)效為1年，自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算。
公司拖欠工資損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者可通過辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或向人民法院提起仲裁或訴訟等方式獲得賠償。拖欠工資索賠有法定時(shí)效，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)維權(quán)。
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