北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:婚姻家庭,刑事辯護,交通事故,
工傷賠償仲裁是勞動者因工受傷或患職業(yè)病后,與用人單位因賠償事項發(fā)生爭議,向仲裁機構(gòu)申請仲裁解決的一種法律制度。工傷賠償仲裁的勝敗情況受到諸多因素的影響,并不存在普遍的結(jié)論。
在仲裁工傷賠償案件中,勞動者一般需要提供證據(jù)證明自身符合工傷認定的條件,包括:
事故發(fā)生在工作時間和工作場所
職工從事與工作相關(guān)的行為
事故與工作相關(guān)
勞動者還需要證明用人單位的過錯或違法行為導(dǎo)致了事故的發(fā)生。如果勞動者無法提供上述證據(jù),仲裁機構(gòu)可能會駁回仲裁請求。
仲裁工傷賠償敗訴的常見原因包括:
證據(jù)不足,無法證明工傷認定條件
用人單位過錯或違法行為難以認定
勞動者自身過錯較大,導(dǎo)致事故發(fā)生
仲裁工傷賠償勝訴的有利因素包括:
事實的調(diào)查認定有利于勞動者
證據(jù)充分,證明工傷認定條件和用人單位的過錯
仲裁機構(gòu)重視保護勞動者的合法權(quán)益
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