公司被收購(gòu)后離職工傷賠償還有嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
當(dāng)一家公司被收購(gòu)時(shí)，被收購(gòu)公司的員工可能會(huì)對(duì)他們的就業(yè)狀況和福利產(chǎn)生疑問(wèn)。其中一個(gè)重要問(wèn)題是，如果員工在被收購(gòu)之前受傷并在收購(gòu)后離開(kāi)公司，他們是否有資格獲得工傷賠償。
一、公司被收購(gòu)后離職工傷賠償還有嗎
根據(jù)我國(guó)法律，即使員工在公司被收購(gòu)后離職，他們?nèi)匀挥袡?quán)獲得工傷賠償。工傷賠償是一種社會(huì)保險(xiǎn)，旨在保障因工作事故或職業(yè)病導(dǎo)致勞動(dòng)能力喪失或死亡的職工及其家屬的生活。工傷賠償?shù)臋?quán)利不受勞動(dòng)合同終止的影響。
如果員工在被收購(gòu)公司工作期間受傷，并且在收購(gòu)后離開(kāi)公司，他們?nèi)匀挥袡?quán)向原公司或其承繼公司申請(qǐng)工傷賠償。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)和程序按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
二、公司被收購(gòu)后離職員工工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)
公司被收購(gòu)后離職員工申請(qǐng)工傷賠償，需要按照以下步驟進(jìn)行：
1. 提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)：向原公司或其承繼公司提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供必要的證據(jù)材料，如受傷證明、醫(yī)療記錄等。
2. 工傷認(rèn)定：公司或其承繼公司會(huì)對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查，并作出工傷認(rèn)定的結(jié)論。
3. 申請(qǐng)工傷賠償：工傷認(rèn)定后，員工可以申請(qǐng)工傷賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等。
三、公司被收購(gòu)后離職員工工傷賠償?shù)脑V訟
如果員工對(duì)工傷認(rèn)定或賠償結(jié)果有異議，可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。訴訟時(shí)限自勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)。
即使員工在公司被收購(gòu)后離職，他們?nèi)匀挥袡?quán)獲得工傷賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和程序按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。員工需要按照規(guī)定的程序提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)和賠償申請(qǐng)。如果對(duì)賠償結(jié)果不滿意，可以依法提起訴訟。
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