北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
工傷保險(xiǎn)是保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中遭受意外傷害或患職業(yè)病時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)重要社會(huì)保險(xiǎn)制度。對(duì)于社保參保人員來說,在發(fā)生工傷事故后是否能獲得賠償是一個(gè)非常關(guān)心的問題。本文將詳細(xì)解答這一問題。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的職工發(fā)生工傷事故,經(jīng)認(rèn)定后可以享受以下工傷待遇:
1. 醫(yī)療費(fèi)用:從受傷之日起,所有治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付,無需個(gè)人承擔(dān)。
2. 工傷津貼:因工傷暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的,可以按照本人的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷津貼,直至恢復(fù)勞動(dòng)能力。
3. 傷殘津貼:因工傷致殘的,按照傷殘程度發(fā)放傷殘津貼,直至終身。
4. 一次性傷殘補(bǔ)助金:因工傷致殘,且需要生活照料的,可以一次性領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。
5. 因工死亡待遇:因工死亡的,可以領(lǐng)取撫恤金、安葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金等。
可見,購買了社保的職工在發(fā)生工傷事故后,是可以獲得工傷賠償?shù)摹?/p>
對(duì)于未購買社保的職工,在發(fā)生工傷事故后,可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第39條的規(guī)定,要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)按照前款規(guī)定支付工傷待遇,并補(bǔ)償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等合理費(fèi)用。如果用人單位拒不支付工傷待遇,職工可以向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。
職工發(fā)生事故后,應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向用人單位報(bào)告事故。用人單位應(yīng)當(dāng)在接到職工報(bào)告后,立即啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序,并向勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門將進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查,并出具工傷認(rèn)定書。
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