二次工傷單位不用賠償嗎
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
導(dǎo)語(yǔ)：工傷保險(xiǎn)是對(duì)勞動(dòng)者遭受工傷事故后給予保障的一項(xiàng)制度，旨在保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。對(duì)于二次工傷的賠償問(wèn)題，一直以來(lái)存在爭(zhēng)議。本文將深入探討二次工傷單位是否需要賠償，以及相關(guān)法律規(guī)定。
一、二次工傷單位不用賠償嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，對(duì)因工傷死亡、職業(yè)病致殘或者患職業(yè)病而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的職工，依法支付工傷保險(xiǎn)待遇。
針對(duì)二次工傷的賠償問(wèn)題，法律并未明確規(guī)定單位是否需要支付工傷保險(xiǎn)待遇。司法實(shí)踐中存在不同的判例。
一種觀點(diǎn)認(rèn)為，二次工傷屬于“既往病史”，通常不屬于工傷保險(xiǎn)待遇的賠償范圍。另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為，二次工傷是由第一次工傷造成的，因此單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
二、二次工傷致殘二次賠償嗎？
對(duì)于二次工傷致殘是否需要二次賠償，相關(guān)法律規(guī)定如下：
《工傷保險(xiǎn)條例》第四十七條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷致殘，被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
《人社部關(guān)于工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷致殘后，又因同一傷殘導(dǎo)致二次致殘的，不視為二次工傷，用人單位不需支付二次傷殘補(bǔ)助金。
根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，二次工傷致殘一般不屬于二次賠償?shù)姆秶?/p>
三、二次工傷原單位可否賠償？
對(duì)于二次工傷能否由原單位賠償，存在以下情況：
1. 因原單位工傷引發(fā)的二次工傷：如果二次工傷是由原單位的工傷事故直接導(dǎo)致的，原單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2. 與原單位工傷無(wú)關(guān)的二次工傷：如果二次工傷與原單位的工傷事故無(wú)關(guān)，原單位通常不承擔(dān)賠償責(zé)任。
3. 原單位為責(zé)任單位：如果原單位被認(rèn)定為二次工傷的事故責(zé)任人，則原單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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