三級工傷公司不賠償合法嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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三級工傷是指職工在工作中發(fā)生輕微事故或患職業(yè)性疾病后，雖然影響了勞動能力，但未導(dǎo)致傷殘，通過治療可恢復(fù)健康。對于三級工傷，企業(yè)是否有義務(wù)承擔(dān)賠償責(zé)任，一直是備受關(guān)注的問題。
一、三級工傷公司不賠償合法嗎？
根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，三級工傷屬于工傷范疇，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。企業(yè)不得以任何理由拒絕賠償，否則職工可以依法申請工傷認(rèn)定或提起勞動仲裁。
二、三級工傷公司不賠償怎么處理？
如果遭遇三級工傷后企業(yè)拒不賠償，職工可以采取以下措施：
申請工傷認(rèn)定：向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理部門申請工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定后，企業(yè)必須按規(guī)定賠償。
提起勞動仲裁：向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁，要求企業(yè)履行賠償義務(wù)。
提起勞動訴訟：若仲裁未果，職工可向法院提起勞動訴訟，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
三、三級工傷公司如何進(jìn)行賠償？
對于三級工傷，企業(yè)應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償：
醫(yī)療費用：職工因工受傷或患職業(yè)病所產(chǎn)生的醫(yī)療費用，由企業(yè)承擔(dān)。
一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)職工的傷殘等級，發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金。
停工留薪期工資：職工在停工留薪期間，企業(yè)應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
治療期間伙食補(bǔ)助費：職工在治療期間，企業(yè)應(yīng)發(fā)放伙食補(bǔ)助費。
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