68歲工傷能賠償誤工費(fèi)嗎

工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)的一種，其主要目的是保障勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病時(shí)獲得必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救治，幫助其盡快恢復(fù)健康和勞動(dòng)能力。其中，誤工費(fèi)是工傷保險(xiǎn)待遇的重要組成部分，用來(lái)補(bǔ)償勞動(dòng)者因工傷而喪失勞動(dòng)能力期間的工資損失。對(duì)于68歲工傷的情況，能否賠償誤工費(fèi)，需要具體分析。

一、68歲工傷能賠償誤工費(fèi)嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘津貼、定期檢查費(fèi)、職業(yè)病診斷證明書(shū)工本費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、工傷精神撫慰金以及誤工費(fèi)。

在工傷保險(xiǎn)待遇中，誤工費(fèi)是指因工傷治療或康復(fù)需要，導(dǎo)致勞動(dòng)者不能正常工作的期間，由用人單位支付的工資的80%。該工資標(biāo)準(zhǔn)以工傷發(fā)生時(shí)勞動(dòng)者上一年度的實(shí)際平均工資計(jì)算。

雖然《工傷保險(xiǎn)條例》沒(méi)有明確規(guī)定68歲工傷是否可以賠償誤工費(fèi)，但根據(jù)《勞動(dòng)法》第74條的規(guī)定，勞動(dòng)者到了法定退休年齡（包括68周歲），即與用人單位終止勞動(dòng)合同。對(duì)于68歲工傷的情況，勞動(dòng)者與用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位無(wú)需支付誤工費(fèi)。

二、68歲工傷是否可以要求其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

盡管68歲工傷不能賠償誤工費(fèi)，但勞動(dòng)者仍然可以要求用人單位支付以下費(fèi)用：

醫(yī)療費(fèi)：工傷治療和康復(fù)所需的費(fèi)用。

一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)的不同，由用人單位一次性支付給工傷者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：用人單位一次性支付給工傷者的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、68歲工傷的賠償程序

68歲工傷后，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理后，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，將出具工傷認(rèn)定書(shū)。

勞動(dòng)者持工傷認(rèn)定書(shū)向用人單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)在接到申請(qǐng)后10日內(nèi)支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

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