雇傭關(guān)系能評(píng)定工傷嗎賠償
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
雇傭關(guān)系能評(píng)定工傷賠償，但需符合特定條件。
一、雇傭關(guān)系的認(rèn)定
認(rèn)定雇傭關(guān)系需滿足以下條件：
（1）用人單位和勞動(dòng)者存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系；
（2）用人單位對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施勞動(dòng)管理；
（3）勞動(dòng)者提供個(gè)人勞動(dòng)。
二、工傷認(rèn)定條件
工傷主要指因工作原因受到事故傷害或職業(yè)病傷害。認(rèn)定工傷需滿足以下條件：
（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；
（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到事故傷害；
（3）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害。
三、因果關(guān)系證明
工傷認(rèn)定還需證明事故傷害或職業(yè)病與工作之間的因果關(guān)系，證明方法包括：
（1）提供診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書；
（2）提供工作環(huán)境檢測(cè)報(bào)告或監(jiān)測(cè)資料；
（3）證明勞動(dòng)者的勞動(dòng)情況符合職業(yè)病危害因素的接觸情況。
四、賠償范圍
工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、死亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)等。
五、責(zé)任主體
工傷由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任，但用人單位有下列情形之一的，可以減輕或免除賠償責(zé)任：
（1）勞動(dòng)者故意造成工傷；
（2）勞動(dòng)者違反規(guī)章制度、違章操作造成工傷；
（3）勞動(dòng)者醉酒或毒癮發(fā)作造成工傷。
六、程序
工傷認(rèn)定和賠償程序主要包括：
（1）用人單位或勞動(dòng)者向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；
（2）社保機(jī)構(gòu)組織專家委員會(huì)進(jìn)行認(rèn)定；
（3）工傷認(rèn)定后，用人單位或保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定支付賠償費(fèi)用。
雇傭關(guān)系存在且滿足工傷認(rèn)定條件的，勞動(dòng)者可獲得工傷賠償。工傷賠償?shù)姆秶统绦蚓忻鞔_規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)依法維權(quán)。如果您有法律疑問，可直接在本站免費(fèi)問律師。
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