北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
并非如此,但離職可能影響工傷賠償?shù)挠?jì)算。
離職后,與原單位的勞動關(guān)系終止,導(dǎo)致無法獲得原單位支付的工傷待遇,如停工留薪期工資、醫(yī)療費(fèi)等。
二、工資計(jì)算基數(shù)的影響工傷賠償金的計(jì)算基數(shù)是職工受工傷前12個月的平均工資,離職后可能無法獲得原單位12個月的工資證明,這會影響工傷賠償金的計(jì)算。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工無需離職也能獲得以下工傷賠償:
一、醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險基金支付工傷治療所需的全部醫(yī)療費(fèi)用。
二、生活費(fèi)因工傷導(dǎo)致無法工作,職工可以獲得傷殘津貼或一次性傷殘補(bǔ)助金。
三、傷殘等級評定工傷職工可通過工傷保險機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級評定,獲得相應(yīng)的傷殘賠償。
四、勞動能力鑒定離職后,職工仍可申請勞動能力鑒定,確定工傷導(dǎo)致的勞動能力喪失程度,從而獲得勞動能力喪失賠償。
如果工傷導(dǎo)致職工完全喪失勞動能力,且無法繼續(xù)從事原崗位工作,職工可以解除勞動合同并領(lǐng)取工傷賠償金。
二、協(xié)商解除勞動合同職工與單位協(xié)商解除勞動合同,并達(dá)成書面協(xié)議,職工可以依法獲得工傷賠償金。
非要離職才能拿到工傷賠償?shù)恼f法不完全正確。一般情況下,職工無需離職就能獲得工傷賠償。但特殊情況下,離職可能會影響工傷賠償?shù)挠?jì)算。如有法律疑問可直接在本網(wǎng)站免費(fèi)問律師。24小時免費(fèi)法律咨詢平臺
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