工傷猝死賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
遭遇不幸遭遇工傷猝死的職工家屬最關(guān)心的問題之一就是工傷猝死能否獲得賠償。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，工傷猝死可以獲得賠償。
一、認(rèn)定工傷
(1)符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的情形，即在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病傷害。
(2)突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡，且與工作環(huán)境、勞動條件之間具有直接因果關(guān)系。
二、賠償范圍
(1)喪葬補(bǔ)助金：20個(gè)月的職工本人上年度月平均工資。
(2)供養(yǎng)親屬撫恤金：由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門核定的本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，按以下比例發(fā)放：
配偶：30%。
父母：各20%。
未成年子女：各20%。
無勞動能力或者喪失勞動能力的兄弟姐妹：各15%。
(3)一次性工亡補(bǔ)助金：20個(gè)月的職工本人上年度月平均工資。
(4)供養(yǎng)親屬生活補(bǔ)助費(fèi)：供養(yǎng)親屬撫恤金的50%，分12個(gè)月發(fā)放。
(5)供養(yǎng)親屬教育補(bǔ)助金：供養(yǎng)親屬撫恤金的20%，至子女滿18周歲。
(6)其他費(fèi)用：包括搶救、治療以及康復(fù)期間必要的費(fèi)用。
三、賠償流程
(1)職工或其近親屬在事故發(fā)生后30日內(nèi)，向用人單位提出工傷認(rèn)定申請。
(2)用人單位應(yīng)當(dāng)在接到申請后5日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
(3)社會保險(xiǎn)行政部門調(diào)查、核實(shí)后，做出工傷認(rèn)定決定并通知用人單位和職工或其近親屬。
(4)職工或其近親屬持工傷認(rèn)定決定書，到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理賠償手續(xù)。
四、爭議解決
(1)職工或其近親屬對工傷認(rèn)定決定不服的，可在收到?jīng)Q定書后60日內(nèi)向市級人民政府勞動保障部門提出申訴。
(2)對勞動保障部門的申訴決定不服的，可以在收到?jīng)Q定書后30日內(nèi)向上一級人民政府勞動保障部門申請復(fù)議。
(3)對復(fù)議決定不服的，可以在收到?jīng)Q定書后15日內(nèi)向上級人民法院提起行政訴訟。
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