過(guò)工傷期可以賠償嗎現(xiàn)在
河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
過(guò)工傷期是否可以賠償，是一個(gè)復(fù)雜且引發(fā)爭(zhēng)議的問(wèn)題。本文將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)闡述：
一、工傷認(rèn)定時(shí)限
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)在受傷之日起或者確診職業(yè)病之日起一年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。超過(guò)時(shí)限的，不予受理。二、過(guò)工傷期賠償?shù)那闆r
一般情況下，過(guò)工傷期不予賠償。對(duì)于符合以下情形的，可以例外： 1、不可抗力或其他不可歸責(zé)于職工的原因：例如，職工因天災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2、用人單位故意隱瞞或阻礙職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定：用人單位惡意隱瞞事故發(fā)生或職業(yè)病危害，或者采取措施阻礙職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
3、因客觀原因無(wú)法及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)：職工因受傷或職業(yè)病嚴(yán)重，無(wú)法及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；或者職工因客觀條件限制，無(wú)法及時(shí)獲取相關(guān)證據(jù)。
三、過(guò)工傷期申請(qǐng)賠償?shù)某绦?/h3>
如果符合過(guò)工傷期賠償?shù)那闆r，職工可以按照以下程序申請(qǐng)賠償：
1. 向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，說(shuō)明逾期申請(qǐng)的原因和提供相關(guān)證據(jù)。
2. 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理申請(qǐng)后，會(huì)組成工傷認(rèn)定委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查和認(rèn)定。
3. 工傷認(rèn)定委員會(huì)作出工傷認(rèn)定決定后，職工可以按照工傷認(rèn)定決定申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
四、注意事項(xiàng)
過(guò)工傷期申請(qǐng)賠償難度較大，職工應(yīng)注意以下事項(xiàng)：
1. 及時(shí)保留相關(guān)證據(jù)，例如事故記錄、病歷、診斷證明等。
2. 了解清楚工傷賠償?shù)臅r(shí)效規(guī)定，如有需要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
3. 如遇用人單位阻礙或隱瞞工傷事實(shí)，要及時(shí)向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)或投訴。
如果涉及工傷賠償方面的疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師，以維護(hù)自身合法權(quán)益。
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