還可以要求工傷賠償嗎英語
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
對于工傷事故受害者來說，除了依法獲得工傷賠償外，在一定條件下還可以要求額外賠償。
一、賠償范圍擴(kuò)大
2023年1月1日起施行的《工傷保險條例》將工傷賠償范圍擴(kuò)大到職業(yè)病。這意味著，因工作原因?qū)е禄忌下殬I(yè)病的勞動者，也可以享受工傷待遇。
1、勞動能力鑒定
職業(yè)病的勞動能力鑒定與工傷事故傷害的鑒定類似，也是由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的勞動能力鑒定委員會進(jìn)行。鑒定結(jié)果將決定職業(yè)病患者的賠償標(biāo)準(zhǔn)。
2、賠償標(biāo)準(zhǔn)
職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)與工傷事故傷害相同，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。
二、標(biāo)準(zhǔn)提高
《工傷保險條例》還將工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)提高。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金的最高標(biāo)準(zhǔn)由104.28萬元提高到110.63萬元，一次性就業(yè)補(bǔ)助金的最高標(biāo)準(zhǔn)由10.43萬元提高到11.07萬元。
三、追索范圍擴(kuò)大
《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未依法參加工傷保險，致使勞動者無法享受工傷保險待遇的，勞動者可以要求用人單位直接賠償。用人單位未為勞動者提供必要的勞動防護(hù)用品或者未采取必要的勞動安全措施，導(dǎo)致勞動者發(fā)生事故的，勞動者也可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、輕微工傷認(rèn)定
《工傷保險條例》取消了工傷事故中“停止工作滿1天的”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，改為“造成勞動者在48小時以內(nèi)不能正常工作的”，擴(kuò)大了輕微工傷的認(rèn)定范圍。
五、申訴時限延長
《工傷保險條例》規(guī)定，申請工傷認(rèn)定或者提出異議，時限由1年延長至2年。這就意味著，勞動者在受到工傷時，即使過了1年，仍然有權(quán)向相關(guān)部門申請工傷認(rèn)定。
新修訂的《工傷保險條例》從擴(kuò)大賠償范圍、提高賠償標(biāo)準(zhǔn)、追索范圍擴(kuò)大、輕微工傷認(rèn)定、申訴時限延長等方面進(jìn)行了完善，切實(shí)保障了工傷事故受害者的合法權(quán)益。
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