討要工資會影響工傷賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務所
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簡單來說，討要工資一般情況下不會影響工傷賠償。在特定情況下，討要工資可能會對工傷賠償產生一定影響。
一、工傷認定與待遇不會受影響
工傷認定和待遇與討要工資無關。工傷認定以勞動者是否因工受傷為依據，而討要工資是勞動者依法享有的權利。討要工資不會影響工傷認定和待遇。
二、暫停支付工傷待遇的情況
法律規(guī)定，如果勞動者已領取工傷待遇，但其仍繼續(xù)從事原崗位工作并獲取工資，則應當暫停支付工傷待遇。但需要注意，暫停支付工傷待遇僅適用于繼續(xù)從事原崗位工作的勞動者，不包括討要工資的情況。
三、勞動爭議仲裁的誤解
有些人誤以為討要工資須通過勞動爭議仲裁，而勞動爭議仲裁會影響工傷賠償。其實不然，工傷賠償和勞動爭議仲裁是兩個獨立的法律程序。工傷賠償由工傷保險機構負責，而勞動爭議仲裁由仲裁委員會負責。兩者的程序和處理內容不同，因此討要工資通過勞動爭議仲裁不會影響工傷賠償。
四、違法討薪造成的負面影響
如果勞動者以違法的方式討薪，如聚眾鬧事、暴力威脅等，可能會構成違法行為或犯罪行為。這可能會對勞動者自身產生負面影響，如被拘留、罰款或判刑。但這種影響并非來自工傷賠償，而是勞動者自身違法行為造成的。
五、同時起訴影響賠償金額計算
如果勞動者同時起訴討要工資和工傷賠償，需要注意的是，兩起訴訟的賠償金額計算方式不同。討要工資的賠償金額是欠付的工資和經濟損失，而工傷賠償的賠償金額是工傷保險待遇和民事賠償。同時起訴會影響賠償金額計算，但不會影響工傷賠償本身。
討要工資一般不會影響工傷賠償。但如果存在違法討薪行為或同時起訴的情況，可能會對賠償金額計算造成影響。如果有法律疑問可直接在本站免費問律師。
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