走工傷可以要求賠償嗎
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是的，走工傷可以要求賠償。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，因工受傷或者職業(yè)病的職工，可以依法享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費用、喪葬費用、工傷津貼、一次性傷殘補助金等。
賠償類型
1、醫(yī)療費用包括工傷治療和康復期間發(fā)生的醫(yī)療、藥費、住院費、手術費等。
2、喪葬費用工傷職工在事故中死亡的，其遺屬可以獲得一次性喪葬補助金，以及撫恤金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。
3、工傷津貼工傷職工因工傷導致暫時喪失勞動能力期間，由用人單位按原工資標準發(fā)放工傷津貼，直到康復或評殘為止。
4、一次性傷殘補助金工傷職工經勞動能力鑒定委員會評定為傷殘的，可以獲得一次性傷殘補助金。傷殘等級越高，補助金金額越高。
賠償依據(jù)
1、勞動關系工傷賠償?shù)那疤崾桥c用人單位存在勞動關系，包括正式職工、臨時工、派遣工等。
2、事故或職業(yè)病
工傷必須是在工作中或者因工作引發(fā)的意外事故或者職業(yè)病。
3、傷害程度根據(jù)工傷事故或者職業(yè)病導致的傷害程度，進行工傷等級認定，確定賠償標準。
4、責任認定因工傷事故或職業(yè)病導致的賠償，由用人單位承擔主要責任。如果職工自身存在重大過失，可能會影響賠償金額。
注意事項
1、及時申報工傷工傷事故發(fā)生后，職工應及時向用人單位申報工傷，并保留相關證據(jù)。
2、保留證據(jù)包括工傷證明、醫(yī)療記錄、工資單等相關資料，以便后期維權使用。
3、聘請律師如果與用人單位協(xié)商賠償未果，可以考慮聘請律師，維護自身合法權益。
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