輕微受傷有工傷賠償嗎
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輕微受傷是否可以獲得工傷賠償，取決于具體情況。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應當認定為工傷。輕微受傷只要符合工傷認定標準，也是可以獲得工傷賠償?shù)摹?/p>
一、工傷認定標準
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有以下情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、因工作原因，受到職業(yè)病傷害的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
二、輕微受傷的工傷認定
對于輕微受傷的工傷認定，一般以勞動鑒定委員會出具的傷殘等級鑒定書為依據(jù)。如果職工的傷殘等級達到《工傷保險條例》規(guī)定的10級以上，則可以認定為工傷。
三、工傷賠償標準
職工因工傷造成殘疾的，按照傷殘等級享受一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金和一次性生活護理費。
職工因工傷死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性供養(yǎng)親屬生活補助金。
職工因工傷治療，發(fā)生的醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。
四、注意事項
職工在發(fā)生輕微受傷后，應當及時向單位報告，并保留相關(guān)證據(jù)，如就醫(yī)記錄、診斷證明等。單位應當及時組織工傷認定，并對工傷情況進行調(diào)查。如果職工對工傷認定結(jié)果有異議，可以申請復議或申訴。
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