老板工傷不賠償是老賴嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長：刑事辯護,交通事故,合同事務(wù),
不一定。
一、是否構(gòu)成“老賴”的標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》，被列入失信被執(zhí)行人名單（即“老賴”）的條件包括：
對生效法律文書確定的義務(wù)有履行能力而拒不履行；
經(jīng)法院傳喚無正當(dāng)理由拒不到庭；
以暴力、威脅、或者其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行公務(wù)。
二、工傷賠償責(zé)任
《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營活動或者特定原因造成勞動者患職業(yè)病或者發(fā)生工傷事故的，應(yīng)當(dāng)依法支付工傷保險待遇。
三、老板工傷不賠償是否構(gòu)成老賴
如果老板符合以下條件，則工傷不賠償?shù)男袨榭赡軜?gòu)成“老賴”：
(1) 履行能力
老板具有履行工傷賠償責(zé)任的能力，但拒不履行。例如，老板擁有財產(chǎn)或收入，但拒絕用于支付賠償金。
(2) 司法程序
老板經(jīng)過法院判決或裁決確定有支付工傷賠償?shù)牧x務(wù)，但拒不執(zhí)行。
(3) 阻礙執(zhí)行
老板使用暴力、威脅或其他方法阻礙法院執(zhí)行工傷賠償判決。
四、特殊情況
以下情況可能導(dǎo)致老板工傷不賠償不構(gòu)成“老賴”：
(1) 經(jīng)濟困難
老板確實因經(jīng)濟困難無法支付工傷賠償，并且已采取措施積極籌集資金。
(2) 無法確定責(zé)任
工傷事故的責(zé)任難以確定，老板無法被明確認定為責(zé)任方。
(3) 爭議解決中
工傷賠償爭議正在法院或勞動爭議仲裁委員會審理中，尚未做出最終判決。
五、保障勞動者權(quán)益
如果勞動者遇到老板工傷不賠償?shù)那闆r，可采取以下措施：
向勞動保障部門投訴或舉報；
向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
向法院提起訴訟。
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