老板工傷了能賠償嗎現(xiàn)在
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
當(dāng)然可以。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，雇主對(duì)員工負(fù)有安全保障義務(wù)，老板作為雇主之一，其自身也是勞動(dòng)關(guān)系中的一方，發(fā)生工傷事故后同樣可以獲得工傷賠償。
一、老板能享受工傷待遇的前提條件
老板想要獲得工傷待遇，需要同時(shí)滿足以下條件：
(1)與企業(yè)存在合法有效的勞動(dòng)關(guān)系；
(2)在工作時(shí)間或因工作原因而受到傷害；
(3)傷害與工作存在直接因果關(guān)系。
二、老板工傷的賠償范圍
老板工傷的賠償范圍與普通職工相同，主要包括：
(1)醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)全部由工傷保險(xiǎn)基金支付；
(2)誤工費(fèi)：按其工資標(biāo)準(zhǔn)按日計(jì)算；
(3)一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)發(fā)放一次性補(bǔ)償；
(4)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：包括掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院費(fèi)等；
(5)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：在停工留薪期內(nèi)再就業(yè)后發(fā)放，用于補(bǔ)償其因傷殘導(dǎo)致的減收。
三、老板工傷的賠償程序
(1)向用人單位報(bào)告工傷；
(2)用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；
(3)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷情況進(jìn)行調(diào)查、認(rèn)定；
(4)符合工傷認(rèn)定條件的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)出具工傷認(rèn)定書；
(5)用人單位按照工傷認(rèn)定書的內(nèi)容，為老板辦理工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù)。
四、老板享受工傷待遇的期限
老板享受工傷待遇的期限一般為工傷認(rèn)定后5年。在此期間，如果出現(xiàn)以下情形，老板可以要求重新認(rèn)定工傷：
(1)病情加重的；
(2)出現(xiàn)新的傷情；
(3)治療效果不佳，傷殘等級(jí)提高的。
五、老板工傷賠償?shù)臓?zhēng)議解決
如果老板與用人單位在工傷賠償問(wèn)題上發(fā)生爭(zhēng)議，可以向以下途徑尋求救濟(jì)：
(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；
(2)向法院提起訴訟。
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