社保工傷賠償會(huì)取消嗎
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
否
相關(guān)法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得在用工過(guò)程中自行動(dòng)用社會(huì)保險(xiǎn)基金支付賠償費(fèi)用。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷保險(xiǎn)事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，對(duì)工傷認(rèn)定事項(xiàng)作出決定。
詳細(xì)闡述
一、保障勞動(dòng)者權(quán)益
社保工傷賠償制度旨在保障勞動(dòng)者在因工受傷或患職業(yè)病后的合法權(quán)益，為其提供醫(yī)療、康復(fù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)缺Ｕ?。取消社保工傷賠償將嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益，增加其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。
二、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定
社保工傷賠償制度有助于維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，避免企業(yè)逃避賠償責(zé)任。如果取消社保工傷賠償，企業(yè)可能會(huì)在工傷事故發(fā)生后推卸責(zé)任或減少賠償，導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議增加，影響社會(huì)和諧。
三、符合國(guó)際慣例
社保工傷賠償制度是國(guó)際通行的做法，為保護(hù)勞動(dòng)者人身安全和健康提供保障。取消社保工傷賠償不僅違背國(guó)際慣例，也不符合我國(guó)現(xiàn)有的法律規(guī)定。
四、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)
有人認(rèn)為，取消社保工傷賠償可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。但事實(shí)上，企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)主要用于支付工傷賠償，并由社會(huì)統(tǒng)籌安排。取消社保工傷賠償并不一定能減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，反而可能導(dǎo)致企業(yè)因工傷事故帶來(lái)的賠償風(fēng)險(xiǎn)加大。
社保工傷賠償制度具有保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定、符合國(guó)際慣例等重要作用。取消社保工傷賠償不僅違反法律規(guī)定，也違背公共利益和社會(huì)和諧。社保工傷賠償制度不會(huì)被取消。
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