沒有保險工傷不可賠償嗎
河南至展律師事務所
擅長：刑事辯護,交通事故,合同事務,
解答：
一般在正規(guī)企業(yè)就職，單位都有為員工繳納工傷保險，若發(fā)生工傷，可以通過工傷保險進行賠償。但若單位未給職工繳納工傷保險的，職工發(fā)生工傷無法通過工傷保險進行賠償。需要注意的是，如果單位沒有為員工繳納工傷保險，職工仍然有權(quán)享受工傷待遇，但需要通過其他途徑進行索賠。
單位未繳保險的工傷賠償途徑：
一、向單位索賠
職工可以向所在單位索賠工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費的，由社會保險行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，用人單位應按日加收滯納金，并承擔職工因工傷發(fā)生的全部費用。
二、申請工傷認定
職工發(fā)生工傷后，應及時申請工傷認定。向社保局申請工傷認定時，需要提供工傷認定申請書、就診病歷、醫(yī)療診斷證明書、事故調(diào)查報告、單位出具的工資證明等材料。社保部門受理申請后，會成立工傷認定委員會進行傷情等級鑒定和責任認定。
三、申請工傷賠償
工傷認定后，職工可以申請工傷賠償。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工傷發(fā)生的下列費用，由用人單位按規(guī)定支付：
(1)醫(yī)療費、住院費、康復費；
(2)一次性傷殘補助金、傷殘津貼；
(3)一次性就業(yè)安置金；
(4)供養(yǎng)親屬撫恤金、原撫養(yǎng)人撫恤金；
(5)死亡喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、原撫養(yǎng)人撫恤金等。
如果用人單位拒不支付工傷賠償，職工可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或直接向法院提起訴訟。
特別提醒：
1.職工發(fā)生工傷后，應及時到醫(yī)院就醫(yī)，并保留相關(guān)證據(jù)。
2.職工在勞動合同中應明確工傷賠償事項，以保障自己的合法權(quán)益。
3.如果遇到工傷賠償方面的法律問題，可以咨詢律師或撥打12333咨詢。
如果有法律疑問可直接在本站免費問律師。
上一篇：滑倒骨折算工傷么嗎賠償
下一篇：沒社保工傷能賠償嗎
相關(guān)內(nèi)容
有法律問題？找本地律師
24小時免費法律咨詢平臺
< 數(shù)萬專業(yè)律師在線實時解答 >
< 覆蓋全國260+城市 >
- 三重認證，助您放心咨詢
- 實名認證 執(zhí)業(yè)認證 網(wǎng)站認證
