北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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死亡賠償金是否屬于工傷賠償范疇是一個復(fù)雜的問題。本文將從多個方面詳細(xì)闡述其中的關(guān)系。
根據(jù)《工傷保險條例》,工傷是指職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的。如果職工因工作原因死亡,則屬于工傷。
死亡賠償金能否被認(rèn)定為工傷賠償金的關(guān)鍵在于職工死亡是否屬于工傷。一般情況下,以下情況可能屬于工傷:
因工作原因發(fā)生意外事故導(dǎo)致死亡
因工作環(huán)境中存在的危險因素患有職業(yè)病并導(dǎo)致死亡
在工作時間和工作場所內(nèi),因非本人原因受到傷害導(dǎo)致死亡
因搶險救災(zāi)、消除事故災(zāi)害等緊急情況導(dǎo)致死亡
如果職工死亡屬于工傷,其家屬有權(quán)獲得死亡賠償金,主要包括:
喪葬費(fèi)
撫恤金
供養(yǎng)親屬撫恤金
一次性工亡補(bǔ)助金
并不是所有職工死亡都屬于工傷,以下情況一般不認(rèn)定為工傷:
因個人原因或違章操作導(dǎo)致死亡
因犯罪或者被追究刑事責(zé)任期間死亡
因非工作原因在工作場所內(nèi)死亡
因自殺或者故意自傷死亡
如果職工死亡屬于工傷,由用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)提供證據(jù)證明職工死亡不屬于工傷。如果職工家屬認(rèn)為職工死亡屬于工傷,由職工家屬負(fù)責(zé)提供相關(guān)證據(jù)。
如果對職工死亡是否屬于工傷存在爭議,可以申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定由用人單位所在地的勞動保障行政部門負(fù)責(zé)。如果當(dāng)事人對認(rèn)定結(jié)果不服,可以申請勞動仲裁或提起訴訟。
死亡賠償金是否屬于工傷賠償金是一個具體情況具體分析的問題。如果職工死亡屬于工傷,其家屬有權(quán)獲得死亡賠償金。但需要注意,并非所有職工死亡都屬于工傷。如果您有法律疑問,可直接在本站免費(fèi)問律師。
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