有工傷險(xiǎn)公司還用賠償嗎
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對(duì)于“有工傷險(xiǎn)公司還用賠償嗎”的問(wèn)題，答案是肯定的。即使企業(yè)為員工繳納了工傷保險(xiǎn)，公司也仍然需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
一、工傷保險(xiǎn)的性質(zhì)
工傷保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)，由國(guó)家強(qiáng)制執(zhí)行，目的是保證勞動(dòng)者在因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病后獲得醫(yī)療、康復(fù)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)缺Ｕ稀５ｋU(xiǎn)的保障范圍有限，只能覆蓋因工作原因造成的損害，而無(wú)法彌補(bǔ)全部損失。
二、公司的賠償責(zé)任
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，公司對(duì)工傷職工負(fù)有賠償責(zé)任，主要包括：
(1) 工傷醫(yī)療費(fèi)：包括治療、康復(fù)等費(fèi)用，超出工傷保險(xiǎn)報(bào)銷范圍的部分由公司承擔(dān)。
(2) 工傷待遇：包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補(bǔ)助金等，由公司按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。
(3) 勞動(dòng)合同解除賠償金：如果工傷導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，公司需按照《勞動(dòng)合同法》支付賠償金。
(4) 其他賠償：除上述費(fèi)用外，公司還可能需要承擔(dān)精神損害賠償、誤工費(fèi)、殘疾賠償金等其他賠償責(zé)任。
三、工傷保險(xiǎn)與公司賠償?shù)年P(guān)系
工傷保險(xiǎn)為工傷職工提供了基本保障，但并不能完全替代公司的賠償責(zé)任。公司作為用人單位，有義務(wù)保障勞動(dòng)者的安全和健康，當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí)，應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，及時(shí)賠償勞動(dòng)者遭受的損失。
四、特殊情況
在某些特殊情況下，即使公司為員工繳納了工傷保險(xiǎn)，但仍可能不承擔(dān)賠償責(zé)任，例如：
(1) 勞動(dòng)者故意自傷。
(2) 勞動(dòng)者違反安全操作規(guī)程，造成自身傷害。
(3) 勞動(dòng)者與公司無(wú)關(guān)的事故所致傷害。
即使有工傷保險(xiǎn)，公司仍然需要承擔(dān)賠償責(zé)任。工傷保險(xiǎn)與公司賠償是相輔相成的，共同保護(hù)工傷職工的合法權(quán)益。
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