教師工傷學(xué)校會給予賠償嗎
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教師作為教育工作者，肩負著教育下一代的重任，在日常工作中也面臨著一定的工傷風(fēng)險。那么，教師工傷學(xué)校會給予賠償嗎？
一、認定工傷
教師工傷是指教師在履行工作職責(zé)或參加學(xué)校組織的活動過程中遭遇事故、傷害或職業(yè)病所造成的人身傷害和經(jīng)濟損失。工傷認定需滿足以下條件：
(1)事故發(fā)生在工作時間、工作地點或參加學(xué)校組織的活動期間；
(2)事故與履行工作職責(zé)或參加學(xué)校組織的活動有直接聯(lián)系；
(3)受到人身傷害或確診患職業(yè)病。
二、賠償保障
根據(jù)《工傷保險條例》和《教師法》等法律法規(guī)，教師工傷后，學(xué)校有責(zé)任提供以下賠償保障：
(1)醫(yī)療費用：學(xué)校應(yīng)承擔教師工傷期間產(chǎn)生的醫(yī)療費用，包括治療費、住院費、康復(fù)費等。
(2)津貼待遇：教師工傷后，學(xué)校應(yīng)按照工傷保險條例規(guī)定，為其發(fā)放工傷津貼、傷殘津貼、喪葬撫恤金等。
(3)傷殘等級鑒定：教師工傷后，學(xué)校應(yīng)協(xié)助教師進行傷殘等級鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)果給予相應(yīng)補償。
三、學(xué)校責(zé)任
學(xué)校在教師工傷中負有以下責(zé)任：
(1)安全保障：學(xué)校應(yīng)采取措施保障教師工作期間的安全，包括提供安全的工作環(huán)境、培訓(xùn)教師安全知識等。
(2)及時處理：發(fā)生教師工傷后，學(xué)校應(yīng)及時通知工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)，啟動工傷處理程序。
(3)配合調(diào)查：學(xué)校應(yīng)配合工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)進行工傷調(diào)查，提供相關(guān)材料和信息。
四、免責(zé)情形
學(xué)校在以下情形下，可以免除對教師工傷的賠償責(zé)任：
(1)教師故意或者違章操作導(dǎo)致工傷；
(2)教師酒后、毒后參加工作導(dǎo)致工傷；
(3)教師參加非單位組織的活動或從事個人事務(wù)導(dǎo)致工傷。
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