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拖欠工傷賠償屬于違法行為,情節(jié)嚴(yán)重者將受到法律制裁。那么,拖欠工傷賠償具體判幾年呢?一起來了解一下。
勞動者因工作遭受事故、職業(yè)病時,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工傷賠償費用。包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金、一次性傷殘補助金等。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,用人單位拖欠工傷賠償,將面臨以下法律后果:
(2)被拖欠工傷賠償?shù)膭趧诱呖上騽趧有姓块T投訴,由勞動行政部門責(zé)令限期支付;
(3)勞動行政部門責(zé)令不支付或拖欠工傷賠償?shù)挠萌藛挝谎a繳,加收滯納金;
(4)對拒不執(zhí)行行政處罰決定的用人單位,勞動行政部門可申請人民法院強制執(zhí)行;
(5)涉嫌構(gòu)成犯罪的,移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
《刑法》第三百七十六條規(guī)定,違反勞動保障法規(guī),拒不支付勞動者工資報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。
拖欠工傷賠償可能構(gòu)成犯罪,并處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。
拖欠工傷賠償構(gòu)成犯罪的要件包括:
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》規(guī)定,用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費的,但拖欠工傷賠償,勞動者可以請求用人單位賠償,也可以請求工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇。
拖欠工傷賠償屬于違法行為,情節(jié)嚴(yán)重者將受到法律制裁,最高可處三年以下有期徒刑或者拘役。
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