推翻工傷賠償協(xié)議幾率大嗎
河南至展律師事務(wù)所
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推翻工傷賠償協(xié)議的幾率取決于具體情況，但整體而言，難度較大。在以下幾種情形下，推翻賠償協(xié)議的可能性會(huì)增加：
一、協(xié)議內(nèi)容違法
工傷賠償協(xié)議的內(nèi)容必須合法，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。如果協(xié)議約定賠償標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)，或存在明顯不公平條款，當(dāng)事人可以以此為由申請推翻協(xié)議。
例如：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定的賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。若賠償協(xié)議約定賠償金額低于法定標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者有權(quán)請求相關(guān)部門或法院予以糾正。
二、協(xié)議系脅迫或欺詐所致
如果工傷賠償協(xié)議是在當(dāng)事人遭受脅迫或欺詐的情況下簽訂的，可以申請予以撤銷。脅迫是指對當(dāng)事人施加非法壓力，迫使其做出違背本意的行為。欺詐是指用虛假陳述或隱瞞真相的方式，誘使當(dāng)事人簽訂協(xié)議。
例如：用人單位以扣押工傷職工工資、解除勞動(dòng)合同等手段，強(qiáng)迫職工簽訂明顯低于法定標(biāo)準(zhǔn)的賠償協(xié)議。該協(xié)議因存在脅迫，勞動(dòng)者可以提出撤銷申請。
三、協(xié)議內(nèi)容顯失公平
即使工傷賠償協(xié)議沒有違法，但如果內(nèi)容顯失公平，當(dāng)事人也可請求法院予以變更或撤銷。顯失公平是指協(xié)議內(nèi)容一方當(dāng)事人獲得了過分利益，而另一方當(dāng)事人遭受了重大損失。
例如：勞動(dòng)者因工傷致殘，但賠償協(xié)議約定為一次性支付誤工費(fèi)，且金額明顯低于法定標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者可以請求法院變更協(xié)議，要求用人單位按月支付誤工費(fèi)。
四、新證據(jù)出現(xiàn)
如果在簽訂協(xié)議后，出現(xiàn)了新的證據(jù)證明原協(xié)議內(nèi)容不真實(shí)或不完整，當(dāng)事人可以據(jù)此申請撤銷或變更協(xié)議。新的證據(jù)必須是與協(xié)議內(nèi)容有關(guān)，且足以推翻原協(xié)議的認(rèn)定基礎(chǔ)。
例如：勞動(dòng)者在簽訂協(xié)議時(shí)因傷病尚未痊愈，對傷勢程度認(rèn)識不清。經(jīng)后期診斷，傷勢程度比協(xié)議認(rèn)定更嚴(yán)重。勞動(dòng)者可以提供新的醫(yī)療證明，申請變更協(xié)議，增加賠償金額。
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