拿到工傷賠償可以離職嗎
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拿到了工傷賠償是可以離職的。工傷賠償?shù)哪康氖茄a償工傷造成的損失，并不影響勞動關(guān)系的解除。下面詳細闡述一下相關(guān)規(guī)定和離職流程：
style="lineheight:1.2rem;">法律規(guī)定
《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工經(jīng)過治療康復(fù)，能夠繼續(xù)從事原工作，用人單位必須繼續(xù)安排其從事原工作。如果工傷職工不能從事原工作，用人單位可以根據(jù)其殘疾程度作出解除勞動合同的決定。
style="lineheight:1.2rem;">流程
1、解除勞動合同
拿到工傷賠償后，如工傷職工不能從事原工作，用人單位應(yīng)按照《勞動合同法》規(guī)定解除勞動合同。具體程序如下：
(1)用人單位向工傷職工提出解除勞動合同的意向；
(2)雙方協(xié)商解除勞動合同的內(nèi)容和條件；
(3)簽訂解除勞動合同協(xié)議；
(4)辦理相關(guān)手續(xù)，包括解除勞動合同證明、工傷賠償金支付證明等。
2、領(lǐng)取工傷賠償
解除勞動合同后，工傷職工可以按照相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取工傷賠償，包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費、誤工費等。
3、辦理離職手續(xù)
領(lǐng)取工傷賠償后，工傷職工可以辦理離職手續(xù)。具體程序如下：
(1)歸還公司物品，如工作服、電腦等；
(2)辦理離職交接手續(xù)；
(3)領(lǐng)取離職證明。
style="lineheight:1.2rem;">注意事項
1、傷情穩(wěn)定后才可解除勞動合同
用人單位不得在工傷職工傷情未穩(wěn)定之前解除勞動合同。工傷職工的傷情穩(wěn)定標準由醫(yī)療機構(gòu)出具證明。
2、協(xié)商一致的賠償
解除勞動合同的賠償金額應(yīng)由用人單位和工傷職工協(xié)商一致。如協(xié)商不一致，工傷職工可以申請勞動仲裁或提起訴訟。
3、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移
離職后，工傷職工的社保關(guān)系應(yīng)及時轉(zhuǎn)移至新的就業(yè)單位或者個人賬戶。
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