工傷鑒定能賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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工傷鑒定是確認(rèn)勞動(dòng)者是否屬于工傷的一種程序，鑒定結(jié)果直接影響到勞動(dòng)者的賠償待遇。那么，工傷鑒定能賠償嗎？
一、什么是工傷鑒定？
工傷鑒定是指勞動(dòng)者因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病后，由用人單位或勞動(dòng)者申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)者傷殘程度或職業(yè)病等級(jí)進(jìn)行鑒定的過程。
二、工傷鑒定能賠償嗎？
工傷鑒定本身不直接產(chǎn)生賠償，但鑒定結(jié)果是確定賠償數(shù)額的重要依據(jù)。勞動(dòng)者經(jīng)工傷鑒定認(rèn)定為工傷后，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，向用人單位或工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)以下賠償：
1、工傷醫(yī)療費(fèi)
由用人單位負(fù)責(zé)支付，包括治療、康復(fù)和輔助器具等費(fèi)用。
2、工傷待遇
包括工傷津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。
3、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)
由用人單位負(fù)擔(dān)，包括鑒定所需的交通費(fèi)、檢查費(fèi)、傷殘等級(jí)鑒定費(fèi)等。
4、精神損害賠償金
如用人單位對(duì)勞動(dòng)者造成嚴(yán)重精神損害的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位賠償精神損害賠償金。
三、工傷鑒定要注意什么？
勞動(dòng)者在申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)：
1、及時(shí)申請(qǐng)
工傷事故發(fā)生后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)向用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并及時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定。
2、提供相關(guān)材料
勞動(dòng)者在申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，應(yīng)提供工傷認(rèn)定書、病歷資料、檢查報(bào)告等相關(guān)證明材料。
3、配合鑒定
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)積極配合勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定工作，如實(shí)提供自己的情況，并接受必要的檢查和評(píng)估。
四、工傷鑒定有異議怎么辦？
勞動(dòng)者對(duì)工傷鑒定結(jié)果有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)提出復(fù)核申請(qǐng)。復(fù)核由上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行。
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