工傷賠償通過(guò)勞聯(lián)合法嗎
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
當(dāng)然！根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，工傷賠償可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法（簡(jiǎn)稱“勞聯(lián)合法”）進(jìn)行索賠。
勞聯(lián)合法中的工傷賠償程序
一、申請(qǐng)調(diào)解
工傷職工或其近親屬可以在受傷后一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。
二、仲裁
如果調(diào)解不成，可以申請(qǐng)仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)將在收到仲裁申請(qǐng)之日起60天內(nèi)作出裁決。
三、訴訟
對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。
工傷賠償?shù)姆秶?/p>
勞聯(lián)合法對(duì)工傷賠償范圍進(jìn)行了明確規(guī)定，主要包括：
(1) 醫(yī)療費(fèi)
因工傷支出的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等。
(2) 護(hù)理費(fèi)
因工傷需他人護(hù)理而產(chǎn)生的費(fèi)用。
(3) 停工留薪期工資
在治療和康復(fù)期間，職工因工傷喪失勞動(dòng)能力停工留薪的工資。
(4) 一次性傷殘補(bǔ)助金
根據(jù)職工傷殘等級(jí)，一次性支付的補(bǔ)助金。
(5) 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
根據(jù)職工傷情和醫(yī)療費(fèi)用，一次性支付的補(bǔ)助金。
(6) 一次性勞動(dòng)能力喪失補(bǔ)助金
根據(jù)職工勞動(dòng)能力喪失程度，一次性支付的補(bǔ)助金。
證據(jù)收集
工傷職工在索賠過(guò)程中需要收集證據(jù)，包括：
(1) 工傷認(rèn)定書(shū)
由用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的工傷認(rèn)定書(shū)。
(2) 醫(yī)療診斷證明
醫(yī)院出具的傷情診斷證明，包括受傷經(jīng)過(guò)、傷情評(píng)估等。
(3) 治療費(fèi)用單據(jù)
因工傷支出的醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)、發(fā)票等。
(4) 工資證明
受傷前近三個(gè)月的工資證明，用于計(jì)算停工留薪期工資。
注意事項(xiàng)
工傷賠償需要在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提出申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)效后將喪失索賠權(quán)。職工在索賠過(guò)程中可以委托律師代理，以保障自己的合法權(quán)益。
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