工傷賠償金屬于債權(quán)嗎
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工傷賠償金是勞動(dòng)者因遭受工傷事故或職業(yè)病，依法享有的由用人單位支付的各項(xiàng)補(bǔ)償和待遇。那么，工傷賠償金到底屬于債權(quán)嗎？
一、工傷賠償金的性質(zhì)
工傷賠償金是一種法律賦予勞動(dòng)者享有的權(quán)利，其目的在于補(bǔ)償勞動(dòng)者因工傷事故或職業(yè)病造成的經(jīng)濟(jì)損失和人身?yè)p害。從法律性質(zhì)上來(lái)看，工傷賠償金屬于一種特殊的民事債權(quán)，具有以下特點(diǎn)：
1.主體特定：債權(quán)人為受工傷事故或職業(yè)病的勞動(dòng)者，債務(wù)人為負(fù)有賠償責(zé)任的用人單位。 2.標(biāo)的物明確：債權(quán)標(biāo)的物為工傷賠償金，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、生活費(fèi)、輔助器具費(fèi)用等。 3.給付義務(wù)明確：用人單位負(fù)有支付工傷賠償金的法定義務(wù)，且不能約定免除賠償責(zé)任。二、工傷賠償金的取得
勞動(dòng)者遭受工傷事故或職業(yè)病后，可向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷等級(jí)和相關(guān)規(guī)定支付工傷賠償金。
勞動(dòng)者也可以通過(guò)以下途徑取得工傷賠償金：
1. 與用人單位協(xié)商一致。
2. 向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
3. 向人民法院提起訴訟。
三、工傷賠償金的保障
為了保障勞動(dòng)者及時(shí)足額獲得工傷賠償金，法律規(guī)定了以下保障措施：
1.強(qiáng)制執(zhí)行：勞動(dòng)者取得工傷賠償金生效的仲裁裁決或法院判決，可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 2.社會(huì)保障：對(duì)于用人單位無(wú)力支付工傷賠償金的，可由社會(huì)保障機(jī)構(gòu)預(yù)支，再向用人單位追償。 3.刑事責(zé)任：用人單位拒不支付工傷賠償金，情節(jié)嚴(yán)重的，可追究刑事責(zé)任。工傷賠償金屬于勞動(dòng)者享有的特殊民事債權(quán)，用人單位負(fù)有支付工傷賠償金的法定義務(wù)。勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商、仲裁、訴訟等途徑取得工傷賠償金，法律也提供了必要的保障措施以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如果有法律疑問(wèn)可直接在本站免費(fèi)問(wèn)律師。
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